Управление планирования, оценки и синтеза

Главные задачи управления:

·        участие в разработке стратегий, программ и национальных планов действий по занятости населения;

·        разработка и обеспечение выполнения плана действий Национального агентства занятости населения в продвижении политик на рынке рабочей силы;

·        разработка и обеспечение выполнения плана деятельности Национального агентства (годового и квартального);

·        оценка спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в республике;

·        изучение и мониторинг рынка рабочей силы;

·        организация, координирование и контроль деятельности агентств занятости населения в сфере планирования, оценки и синтеза мер, внедренных на рынке рабочей силы;

·        мониторинг статистических показателей рынка труда.

Обязанности управления :

·        участвует в процессе разработки и улучшения нормативных актов в сфере занятости населения и социальной защиты безработных;

·        участвует в разработке стратегий, программ и национальных планов действий по занятости населения;

·        разрабатывает и обеспечивает выполнение плана действий Национального агентства занятости населения по продвижению политик на рынке рабочей силы;

·        разрабатывает, мониторизирует и обеспечивает выполнение плана деятельности Национального агентства (годового и квартального);

·        получает, анализирует и систематизирует информацию о занятости рабочей силы в территориальном / отраслевом аспекте и на основании этого разрабатывает прогнозы эволюции рынка рабочей силы на короткий и средний период;

·        анализирует и разрабатывает ежегодно прогноз рынка труда;

·        разрабатывает аргументированные предложения по эффективной занятости рабочей силы и улучшению ситуации на рынке труда;

·        обеспечивает секретариат Административного совета;

·        организует и обеспечивает социологические опросы в территории по всем аспектам рынка рабочей силы и предлагает конкретные решения по улучшению его ситуации;

·        сотрудничает с министерствами и департаментами, органами местной публичной власти и научными учреждениями при разработке программ в сфере занятости рабочей силы;

·        разрабатывает информации и статистические отчеты (ежемесячные, квартальные и годовые) по результатам деятельности Национального агентства и территориальных структур за соответствующие периоды, систематизирует данные и разрабатывает необходимые рекомендации;

·        организует, координирует и контролирует деятельность территориальных агентств занятости населения в сфере синтеза, прогноза и статистики, реализации территориальных планов действий по продвижению политик на рынке рабочей силы;

·        обобщает меры деятельности территориальных агентств занятости населения (ежеквартально ежегодно) и на их основании разрабатывает информации и предложения;

·        организует методико – практические семинары для специалистов территориальных агентств, в сфере синтеза, прогноза и статистики;

·        предлагает изменения и дополнения в статистические отчеты и разрабатывает инструкции по их заполнению.