Новости

В данный период деятельность Национального агентства и его территориальных структур была основана на реализации Плана действий по продвижению политик на рынке рабочей силы и основных направлений деятельности, которые были скоординированы с Национальной Стратегией политик занятости населения на 2007-2015 гг. и с программой деятельности  Правительства Республики Молдова „Европейская интеграция: свобода, демократия, благосостояние” на 2009-2013 гг.

 Согласно программе Раиса Догару, заместитель генерального директора Национального агентства, в докладе „О внедрении активных мер на рынке труда в 2009 году” отметила, что совместно с органами публичной администрации всех уровней Национальное агентство провело различные мероприятия для решения многочисленных проблем, с которыми сталкивалась в ситуации экономического кризиса основная часть населения.

Эффекты экономического кризиса привели к значительному снижению количества рабочих мест и к росту числа безработных . Территориальные агентства занятости населения зарегистрировали в 2009 г. со статусом безработного 79241 человек и 27,1 тысяч вакантных рабочих мест, трудоустроив в то же время 17,0 тысяч безработных.

Из числа безработных, зарегистрированных в территориальных агентствах занятости населения, пособие по безработице получили 9031 человек, что на 4208 человек (87,2%) больше, чем в 2008 г., из которых высвобожденные лица составляют 40,8%, что больше на 2035 человек в сравнении с тем же периодом прошлого года.

 Основная часть ежедневной деятельности территориальных агентств занятости населения – продвижение активных мер стимулирования занятости населения, оптимизация и диверсификация посреднических услуг, индивидуализация оказываемых услуг.

На протяжении указанного периода 105,5 тысяч человек воспользовались 356,1 тысячами посреднических услуг или в среднем один человек посетил агентство более 3 раз, были составлены 4,4 тысяч индивидуальных посреднических планов.

Агентства занятости населения организовали 45 ярмарок рабочих мест для различных категорий лиц, включая ярмарку рабочих мест в рамах национальной выставки „Сделано в Молдове”, „Республиканская ярмарка рабочих мест для молодежи”, ярмарка, организованная в рамках декады „Молодежь строит будущее”, ярмарка рабочих мест в Берлине, Германия.

В этих ярмарках приняли участие 413 экономических агентов, которые представили 5508 свободных рабочих мест для 6424 участников. Было трудоустроено 1444 человека.

Информационная деятельность граждан была улучшена открытием 3 информационных центров о рынке труда.

Услугами информирования и консультирования воспользовались в 2009 году  31,1 тысяч человек. Территориальные агентства организовали 329 заседаний Клуба Труда, где приняли участие 4060 человек и прошли 247 инструктивных семинаров по технике и методам поиска рабочего места с участием 4044 безработных.

Посредством учебных заведений, поставщиков услуг профессиональной подготовки, территориальные агентства занятости населения провели курсы профессиональной подготовки, которые в 2009 году окончили  4452 человека.

 Пособия по профессиональной интеграции или реинтеграции получили 4009 человек.

Территориальные агентства приложили усилия для реализации положений  стратегий и программ по ре-ориентации и развитию возможностей Национального агентства, чтобы перенять и внедрять постепенно европейские стандарты в данной области, которые однозначно уже дают положительные результаты на рынке труда .

Результаты молдо – шведского проекта „Оказание поддержки государственной службе занятости населения Молдовы” (завершенного в 2009 году) – опыт упорной работы и хорошего сотрудничества при развитии 7 важных компонентов:

· Разработка прогноза рынка труда на 2009 год и барометров профессий;

·  Открытие трех центров по информированию о рынке труда, которые предоставляют посетителям широкий спектр специализированных информативных услуг, основанных на принципе само - информирования, а также консультирования по возможностям трудоустройства.

· Внедрение концепции развития информационной системы;

· Стратегия по методу работы с уязвимыми группами – создание агентств – пилотов, которые улучшили способности работы с уязвимыми лицами (Кахул, Кишинэу, Бэлц, Сорока);

·Развитие и распространение методов работы – посредством чего была достигнута унификация оказываемых услуг.

· Были разработаны и внедряются Стратегия социального диалога и Стратегия общения.

В данный момент реализуется проект „Консолидация способности Молдовы управлять рынком труда и возвращением мигрантов в рамках партнерства мобильности с Европейским Союзом”, который начался в мае 2009 года на трехлетний период.

Основные задачи проекта – продвижение легальной миграции между Республикой Молдова и Европейским Союзом, предоставление правильной информации о процедурах и возможностях миграции, о рисках нелегальной миграции, совмещение знаний и опыта, накопленного мигрантами, со спросом и предложением на рынке труда посредством программ и учебных сессий с целью реинтеграции, и т.д.

В соответствии с положениями соглашения о сотрудничестве, заключенного между министерством экономики и торговли и миссией Международной Организации Труда в Молдове в рамках проекта „Координирование помощи для добровольного возвращения и реинтергации лиц, вернувшихся добровольно в Молдову”, в указанный период была оказана поддержка при добровольном возвращении 43 лицам из Австрии, из которых 15 из р-на Кахул, из которых 12 человек получили поддержку при открытии собственного дела, а 23 человека получили аграрное оборудование. Поддержку также получили 38 человек из сельской местности – потенциальные мигранты.

В целях развития социального диалога и эффективного участия актеров на рынке труда на протяжении 2009 года прошли 3 заседания Административного совета Национального агентства занятости населения и 146 заседаний Консультативных советов территориальных агентств занятости населения, которые обсудили различные аспекты по ситуации на рынке труда. 

Об успехах и проблемах, с которыми сталкиваются территориальные агентства, говорили  директоры территориальных агентств занятости населения мун. Кишинэу (A. Шупак ); Кантемир (E. Баба); Дондушень ( Л. Корчмарь); Штефан Водэ (A. Чеботарь); Криулень ( O. Милкевич); Хынчешть (В. Чуботару).

Ион Холбан, генеральный директор Национального агентства занятости населения, подчеркнул ряд приоритетов на 2010 год:

· Разработка предложений по изменению и дополнению некоторых нормативных и законодательных актов  в области занятости населения, которые будут способствовать улучшению эффективности мер интеграции на рынке труда и мер социальной защиты безработных, адаптации оказываемых услуг к нуждам лиц, находящихся в поиске работы, предотвращению и сокращению безработицы, улучшению количества и качества занятости населения посредством развития способностей рабочей силы, принятию мер для интеграции на рынке труда работников мигрантов, вернувшихся в страну из заграницы.

 Особое внимание защите уязвимых слоев населения и с этой целью считаю необходимым корректировку необходимого дополнительного финансирования мер защиты лиц, находящихся в поиске работы, и выдвижение предложений по изменению закона о бюджете и фонде занятости населения на 2010 год. И одновременно с этим другая задача – эффективное использование государственных денег, чтобы они дошли до назначения. Необходимо строго следовать планам финансирования и не позволять дополнительных расходов.

 · Сотрудничество на территориальном и национальном уровне с организациями и социальными партнерами для оказания особого внимания  социально уязвимым слоям населения: инвалидам, жертвам трафика, лицам, освобожденным из мест лишения свободы, и методам работы по интеграции этих лиц на рынке труда. Важную роль играет компетентность специалистов, отвечающих за занятость населения в структурах Национального агентства, которые в сотрудничестве с другими организациями улучшат доступ этих граждан на рынок труда.

 Будет продолжаться внедрение проекта „Консолидация способности Молдовы по управлению рынком труда и возвращению мигрантов в рамках партнерства с Европейским Союзом”. Одно из мероприятий – создание информационного центра по телефону – Рынок Труда, который предложит стандартный информационный пакет о рынке труда для лиц в стране и за рубежом.

 · важной задачей остается сотрудничество с Международной Организацией Труда, Международной Организацией по Миграции, Международной Ассоциацией Служб Занятости Населения, участие в сотрудничестве с международными организациями и компетентными органами из других стран в области занятости населения и миграции рабочей силы, а также внедрение соглашений и программ по сотрудничеству в данной области.

На встрече присутствовал Сержиу Саинчук, заместитель министра труда, социальной защиты и семьи, который высоко оценил деятельность коллектива Национального агентства, подчеркнул важность профессионализма, понимания, гибкости, в ситуациях при оказании помощи, социальной поддержки повышенному количеству человек. В создавшихся условиях, когда количество обращающихся в агентства очень большое, нужно использовать все людские и информационные способности, правильно соблюдать положения нормативных и законодательных актов; сотрудничать с социальными партнерами на территориальном уровне и государственными учреждениями, связанными с проблемами рынка труда.

Архив новостей