Необходимые документы для приглашения с целью трудоустройства

Необходимые документы для приглашения иностранных граждан с целью трудоустройства

Документы необходимые для приглашения с целью трудоустройства, предоставления и продления права на трудовую деятельность трудящимся иммигрантам, откомандированным работникам и сезонным работникам.

Для получения положительного заключения, работодатель подает в Национальном агентстве ходатайство, в котором мотивируется необходимость приглашения иностранного специалиста, его квалификация и место работы, персональные данные иностранного специалиста (фамилия, имя, день, месяц и год рождения, гражданство), паспортные данные (серия, номер, срок  действия), трудовой стаж. К ходатайству прилагаются следующие документы:

a )      регистрация предложения вакантных рабочих мест и копия опубликованного объявления;

b )     копии документов о создании предприятия/организации/учреждения (свидетельство о регистрации, выписка из Государственного регистра предприятий и организаций или неправительственных организаций);

c )      копия документа об образовании или иного документа, подтверждающего квалификацию приглашаемого на работу специалиста, переведенная на государственный язык и легализованная или апостилированная согласно действующему законодательству;

d )     проект индивидуального трудового договора.  

Для получения права на трудовую деятельность трудящимися иммигрантами работодатель или его уполномоченный представитель подает следующие документы:

a )      ходатайство предприятия/организации/учреждения в адрес Национального агентства о предоставлении права на трудовую деятельность;

b )     анкета трудящегося -иммигранта;

c )      копия положительного заключения, выданного Национальным агентством;

d )     копии документов о создании предприятия/организации/учреждения (свидетельство о регистрации, выписка из Государственного регистра предприятий и организаций или неправительственных организаций, при необходимости – разрешение на деятельность/лицензия);

e )      документы, подтверждающие деятельность предприятия (справка Главной государственной налоговой инспекции об отсутствии задолженностей перед национальным публичным бюджетом, копия финансового отчета за последний период деятельности согласно действующему законодательтву);

f )       индивидуальный трудовой договор, в оригинале;

g )      национальное удостоверение личности иностранного гражданина или лица без гражданства с соответствующими отметками о пересечении государственной границы в соответствии с действующим законодательством и его копия;

h )      копия документа об образовании или иного документа, подтверждающего квалификацию приглашаемого на работу специалиста, переведенная на государственный язык и легализованная или апостилированная согласно действующему законодательству;

i )        медицинская справка установленной формы и медицинская справка об отсутствии ВИЧ-инфекции/СПИДа, в оригинале;

j )        акт, подтверждающий обеспечение жильем на запрашиваемый период (декларация владельца/договор найма/договор купли- продажи);

k )      1 недавняя цветная фотография (50×60 мм), на  светлом и однотонном фоне;

l )        справка об отсутствии судимости из страны выезда, переведенная на государственный язык, легализованная или апостилированная согласно действующему законодательству.

Для продления права на трудовую деятельность на новый срок, работодатель или его уполномоченный представитель подает следующие документы:

a )      ходатайство предприятия/организации/учреждения в адрес Национального агентства о продлении права на трудовую деятельность;

b )     копия временного вида на жительство с целью трудовой деятельности;

c )      копии документов о создании предприятия/организации/учреждения (свидетельство о регистрации, выписка из Государственного регистра предприятий и организаций, при необходимости – разрешение на деятельность /лицензия);

d )     документы, подтверждающие деятельность предприятия (справка Главной государственной налоговой инспекции об отсутствии задолженностей перед национальным публичным бюджетом, копия финансового отчета за последний период деятельности, согласно действующему законодательству);

e )      индивидуальный трудовой договор, в оригинале;

f )       национальное удостоверение личности иностранного гражданина или удостоверение личности лица без гражданства и его копия;

g )      медицинская справка установленной формы и медицинская справка об отсутствии ВИЧ-инфекции/СПИДа, в оригинале;

h )      акт, подтверждающий обеспечение жильем на запрашиваемый период (декларация владельца/договор найма/договор купли-продажи).

Документы, необходимые для предоставления и продления права на трудовую деятельность руководителям экономических единиц.

Для предоставления права на трудовую деятельность иностранному гражданину/лицу без гражданства, учредившему предприятие/организацию/учреждение, его руководителю, пайщику или акционеру, занимающему руководящую должность в соответствующем предприятии/организации/учреждении, подаются следующие документы:

a )      ходатайство предприятия/организации/учреждения, адресованное Национальному агентству о предоставлении права на трудовую деятельность, где будет указана квалификация иностранного гражданина и место, где он будет выполнять свои функции, персональные данные (фамилия, имя, день, месяц и год рождения, гражданство), паспортные данные (серия, номер, срок действия), трудовой стаж;

b )     анкета трудящегося иммигранта;

c )     копии документов о создании предприятия/организации/учреждения (свидетельство о регистрации, выписка из Государственного регистра предприятий и организаций, при необходимости – разрешение на деятельность/лицензия;

d )     документы, подтверждающие деятельность предприятия (справка Главной государственной налоговой инспекции об отсутствии задолженностей перед национальным публичным бюджетом, копия финансового отчета за последний период деятельности, согласно действующему законодательству);

e )      индивидуальный трудовой договор, в оригинале;

f )       национальное удостоверение личности иностранного гражданина или удостоверение личности лица без гражданства с соответствующими отметками о пересечении государственной границы в соответствии с действующим законодательством и его копия;

g )     медицинская справка установленной формы и медицинская справка об отсутствии ВИЧ-инфекции/СПИДа, в оригинале;

h )     акт, подтверждающий обеспечение жильем обеспечение жильем на запрашиваемый период (декларация владельца/договор найма/договор купли-продажи);

i )        1 недавняя цветная фотография (50×60 мм), на светлом и однотонном фоне;

j )        справка об отсутствии судимости из страны выезда, переведенная на государственный язык и легализованная или апостилированная согласно действующему законодательству.

Для продления на новый срок права на трудовую деятельность, работодатель или его уполномоченный представитель подает следующие документы:

a)     ходатайство предприятия/организации/учреждения в адрес Национального агентства о продлении права на трудовую деятельность;

b)    копия временного вида на жительства с целью трудовой деятельности;

c )      копии документов о создании предприятия/организации/учреждения (свидетельство о регистрации, выписка из Государственного регистра предприятий и организаций, при необходимости -разрешение на деятельность/лицензия;

d)    документы, подтверждающие деятельность предприятия (справка Главной государственной налоговой инспекции об отсутствии задолженностей перед национальным публичным бюджетом, копия финансового отчета за последний период деятельности);

e )      индивидуальный трудовой договор в оригинале;

f)      национальное удостоверение личности иностранного гражданина или удостоверение личности лица без гражданства и его копия;

g)     медицинская справка установленной формы и медицинская справка об отсутствии ВИЧ-инфекции/СПИДа, в оригинале;

h )      акт, подтверждающий обеспечение жильем на запрашиваемый период (декларация владельца/договор найма/договор купли/продажи).

 

Документы необходимые для приглашения с целью трудоустройства, предоставление и продление права на трудовую деятельность откомандированным работникам.

Для получения положительного заключения на откомандирование, предприятие из Республики Молдова подает в Национальное агентство ходатайство, в котором мотивируется необходимость откомандирования иностранного гражданина с указанием сроков выполнения работ, его квалификации и места где он будет выполнять свои функции. К ходатайству прилагаются следующие документы:

a )      регистрация предложения вакантных рабочих мест;

b )     копии документов о создании предприятия/организации/учреждения (Свидетельство о регистрации, выписка из Государственного регистра предприятий и организаций);

c )      копия документа об образовании или иного документа, подтверждающего квалификацию приглашаемого на работу специалиста, переведенная на государственный язык и легализованная или апостилированная согласно действующему законодательству;

d )     копия договора на выполнение работ и/или оказание услуг, заключенного между юридическим лицом Республики Молдова и иностранным юридическим лицом, переведенная на государственный язык и легализованная в установленном порядке, содержащая:

- положение о том, что работы будут выполняться откомандированными работниками;

- условия откомандирования;

- сроки выполнения работ;

- специальности откомандированных работников;

- число откомандированных работников.

Для предоставления права трудовой деятельности откомандированному работнику, руководитель предприятия/организации/учреждения или его уполномоченный представитель в соответствии с действующим законодательством подает следующие документы:

a )      ходатайство предприятия/организации/учреждения в адрес Национального агентства о предоставлении права на трудовую деятельность;

b )     анкета откомандируемого работника;

c )      копия положительного заключения на откомандирование, выданного Национальным агентством;

d )     копии документов о создании предприятия/организации/учреждения (свидетельство о регистрации предприятия, выписка из Государственного регистра предприятий и организаций, при необходимости –разрешение на деятельность/лицензия);

e )      документы, подтверждающие деятельность предприятия (справка Главной государственной налоговой инспекции об отсутствии задолженностей перед национальным публичным бюджетом, копия финансового отчета за последний период деятельности);

f )       копия договора о выполнении работ и/или оказании услуг, заключенного между юридическим лицеем из Республики Молдова и иностранным юридическим лицом;

g )      решение об откомандировании иностранного специалиста, выданное иностранным юридическим лицом;

h )      национальное удостоверение личности иностранного гражданина или удостоверение личности лица без гражданства, с соответствующими отметками о пересечении государственной границы в соответствии с действующим законодательством и его копия;

i )        копия документа об образовании или иного документа, подтверждающего квалификацию приглашаемого на работу специалиста, переведенная на государственный язык и легализованная или апостилированная согласно действующему законодательству;

j )        медицинская справка установленной формы и медицинская справка об отсутствии ВИЧ-инфекции/СПИДа, в оригинале;

k )      акт, подтверждающий обеспечение жильем на запрашиваемый период (декларация владельца/договор найма/договор купли – продажи);

l )        1 недавняя цветная фотография (50×60 мм), на светлом и однотонном фоне;

m )   справка об отсутствии судимости из страны выезда, переведенная на государственный язык и легализованная или апостилированная согласно действующему законодательству.

Для продления на новый срок права на трудовую деятельность откомандированному работнику, работодатель или уполномоченный представитель в соответствии с действующим законодательством, подает следующие документы:

e )      мотивированное ходатайство предприятия/организации/учреждения в адрес Национального агентства о продлении права на трудовую деятельность;

f )       копия временного вида на жительство с целью трудовой деятельности;

g )      копии документов о создании предприятия/организации/учреждения (свидетельство о регистрации, выписка из Государственного регистра предприятий и организаций, при необходимости –разрешение на деятельность/лицензия);

h )      документы, подтверждающие деятельность предприятия (справка Главной государственной налоговой инспекции об отсутствии задолженностей перед национальным публичным бюджетом, копия финансового отчета за последний период деятельности);

i )        копия договора на выполнение работ и/или оказание услуг, заключенного между юридическим лицом Республики Молдова и иностранным юридическим лицом, переведенная на государственный язык и легализованная в установленном порядке;

j )        национальное удостоверение иностранного гражданина или удостоверение личности лица без гражданства и его копия;

k )      медицинская справка установленной формы и медицинская справка об отсутствии ВИЧ-инфекции/СПИДа;

l )        акт, подтверждающий обеспечение жильем на запрашиваемый период (декларация владельца/договор найма/договор купли-продажи).

 

Ходотайства